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RESOLUCION Nº 00006759-I-2017 ------ Volver a boletin

VISTO: el sumario Nº 78/16, caratulado "AGENTE ROMERO ROBERTO por inasistencias injustificadas" y;

CONSIDERANDO:

  • que con fecha 22 de noviembre de 2016 se inicia sumario administrativo al agente Roberto Romero por inasistencias injustificadas, motiva el inicio de este sumario el pase Nº 1220-DP-16, presentado por el Departamento de Personal;
       
  • que el hecho que se le atribuye al agente sumariado es el de las inasistencias injustificadas en las que ha incurrido;
     
  • que sin perjuicio de que con las simples constancias de autos, la Junta de Calificación y Disciplina se encontraba en condiciones de dictar sentencia, ya que los plazos mediante los cuales el agente en cuestión pudo presentarse a justificar las faltas se encontraban total y absolutamente vencidos, encontrándose además firmes las disposiciones que dieron origen al presente sumario, estando todas debidamente notificadas, a efectos de garantizar el derecho de defensa del sumariado, se le corrió un nuevo translado a efectos de que presente su descargo y ofrezca prueba, derecho del que el agente decició no hacer uso una vez más;
       
  • que el Tribunal resolvió la cuestión como de puro derecho, notificó al agente, encontrándose firme dicha resolución, lo que no ameritó ninguna presentación del sumariado;
        
  • que teniendo en cuenta la denuncia recibida y las constancias hasta aquí recopiladas, habiéndose acreditado la autoría de la agente en el hecho denunciado, la junta decidió SANCIONAR al agente ROBERTO ROMERO por la falta dispuesta en el Art. 127 inc. c) del Estatuto de Obreros y Empleados Municipales, "Inasistencias Injustificadas", con 5 (cinco) días de suspensión;
        
  • que resulta necesario dejar de manifiesto que la sanción dispuesta guarda relación con la cantidad de faltas cometidas por el agente;
        
  • que sin perjuicio de ello, se le hace saber al agente que en el futuro deberá arbitrar los medios necesarios a fin de evitar ausentarse sin justificativo de su lugar de trabajo, ya que expresamente el artículo 130, inc. a. del Estatuto de Obreros y Empleados Municipales de la cuidad de San Carlos de Bariloche, prevé que "son causas de cesantía la reiteración en el apercibimiento de horario, o en la falta de asistencia, o en el incumplimiento de tareas que hallan dado motivo, durante 11 (once) meses anteriores a suspensiones disciplinarias que en total excedan a 20 (veinte) días;
     
  • que por ello y en uso de las atribuciones conferidas por el Art. 51º de la Carta Orgánica Municipal;

EL INTENDENTE MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE SAN CARLOS DE BARILOCHE

RESUELVE 

ARTICULADO:

  1. SANCIONAR:  al agente  , legajo Nº 21695 con 5 días de suspensión a cumplirse los días 02, 09, 14, 16 y 21 del mes de noviembre del año 2017.
      
  2. HACER SABER: al agente lo dispuesto en el último párrafo de los considerandos, debiendo tomar en consideración que con la sanción aqui dispuesta suma un total de 9 días de suspensión.
     
  3. La presente Resolución será refrendada por el Jefe de Gabinete.
      
  4. Comuníquese. Publíquese. Tómese razón. Dese al Registro Oficial. Cumplido, Archívese.

SAN CARLOS DE BARILOCHE,  17 de noviembre de 2017

GENNUSO, GUSTAVO ENRIQUE[Intendente Municipal] BARBERIS, MARCOS GUILLERMO[Jefe de Gabinete]
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Trabajan en la promoción y reglamentación de la lengua Mapuche en Bariloche

La Municipalidad a través del Ejecutivo y el Concejo Municipal trabajan en la reglamentación de los artículos de la Ordenanza 2993-CM-18 que establece la creación del Programa de Revalorización de la Cultura y el Idioma Mapuche (Mapuzungun). Con esto se busca un ordenamiento y una mejor promoción de la ancestral lengua.

Llega el trailer de Empleo Joven

La Dirección de Trabajo Municipal atenderá los días miércoles 26, jueves 27 y viernes 28 de junio en el Trailer de Empleo Joven del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación.

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