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RESOLUCION Nº 00001000-I-2017 ------ Volver a boletin

VISTO: El sumario Nº 76/16,  caratulado "AGENTE CARMEN HUENCHULAO S/ PRESUNTAS INASISTENCIAS INJUSTIFICADAS", y;

CONSIDERANDO:

  • que con fecha 22 de noviembre de 2016 se inicia sumario administrativo a la agente Carmen Huenchulao por inasistencias injustificadas, motiva el inicio de este sumario el pase Nº 830-DP-16, presentado por el Departamento de Personal;
      
  • que el hecho que se le atribuye a la agente sumariada es el de inasistencias injustificadas en las que ha incurrido;
       
  • que sin perjuicio de que con las simples constancias de autos, la Junta de Calificación y Disciplina se encontraba en condiciones de dictar sentencia, ya que los plazos mediante los cuales la agente en cuestión pudo presentarse a justificar las faltas se encontraban total y absolutamente vencidos, encontrándose además firmes las disposiciones que dieron origen al presente sumario, estando todas debidamente notificadas, a efectos de garantizar el derecho de defensa del sumariado, se le corrió un nuevo translado a efectos de que presente su descargo y ofrezca prueba;
       
  • que a pesar de haber sido notificada de la imputación realizada, la agente no ha presentado descargo alguno; 
       
  • que teniendo en cuenta la denuncia recibida y las constancias hasta aquí recopiladas, habiéndose acreditado la autoría de la agente en el hecho denunciado, la junta decidió SANCIONAR a la agente Huenchulao Carmen por la falta dispuesta en el Art. 127 inc. c) del Estatuto de Obreros y Empleados Municipales, "Inasistencias Injustificadas", con 5 (cinco) días de suspensión;
      
  • que resulta necesario dejar de manifiesto que la sanción dispuesta guarda relación con la cantidad de faltas cometidas por la agente;
      
  • que sin perjuicio de ello, se le hace saber a la agente que en el futuro deberá arbitrar los medios necesarios a fin de evitar ausentarse sin justificativo de su lugar de trabajo, ya que expresamente el articulo 130, inc. a. del Estatuto de Obreros y Empleados Municipales de la cuidad de San Carlos de Bariloche, prevé que "son causas de cesantía la reiteración en el apercibimiento de horario, o en la falta de asistencia, o en el incumplimiento de tareas que hallan dado motivo, durante 11 (once) meses anteriores a suspensiones disciplinarias que en total excedan a 20 (veinte) días;
      
  • que por ello y en uso de las atribuciones conferidas por el Art. 51º de la Carta Orgánica Municipal;

EL INTENDENTE MUNICIPAL DE LA CIUDAD DE SAN CARLOS DE BARILOCHE

RESUELVE 

ARTICULADO:

  1. SANCIONAR: a la agente  , legajo 11044 con 5 días de suspensión a cumplirse los días 07 y 14 del mes de febrero del año 2017, 21 y 28 del mes de marzo del año 2017 y el día 04 del mes de abril del año 2017.
      
  2. HACER SABER: a la agente lo dispuesto en el último párrafo de los considerandos, debiendo tomar en consideración que con la sanción aquí  dispuesta suma un total de 9 días de suspensión.
        
  3. La presente Resolución será refrendada por el Jefe de Gabinete.
        
  4. Comuníquese. Publíquese. Tómese razón. Dese al Registro Oficial. Cumplido, Archívese.

SAN CARLOS DE BARILOCHE,  1 de marzo de 2017.

GENNUSO, GUSTAVO ENRIQUE[Intendente Municipal] CHAMATROPULOS, PABLO[Jefe de Gabinete]
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